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锡林郭勒职业学院 高等职业教育

锡林郭勒职业学院法治校园建设工作进展情况报告

为创建法制文明的校园环境,学院在“依法治校,依法治教”的法治理念指导下,结合《教育部关于加强高等学校法治工作的意见》文件精神,把法治教育作为治校之本,根据学院实际情况,采取积极有效措施,推进普法进程,加大依法治校力度,有力保证了学院各项工作的开展。现将学院法治校园建设工作进展情况报告如下:

一、深化对高等院校法治工作重要性认识情况

学院切实把依法治理作为学校治理的基本理念和基本方式,十八届四中全会以来,共播出法治宣传标语30多条,制作各类展板300多块,聘请法律专家、法制副院长等开展法治讲座30余次。通过健全领导机制、构建完备的规章制度体系、扎实开展习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略学习宣传、积极营造学法用法的法治校园氛围、将法治工作纳入各单位年终考核等方式,把法治工作融入、贯穿学院工作的全过程和各方面,以法治思维和法治方式引领、推动、保障学院改革与发展。

二、明确党政主要负责人推进法治工作第一责任人的职责情况

学院认真贯彻落实《党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责规定》,学院党委书记、院长切实履行依法治校组织者、推动者和实践者的职责,成立了以党委书记为组长、各单位负责人为成员的普法依法治理工作领导小组,进一步加强对法治工作机构和队伍建设、章程制定实施、规章制度体系建设、民主管理、学术治理等工作的协调推进和安排部署,每年至少召开2次普法依法治理领导小组会议,专题研究部署法治工作,听取关于法治工作的汇报,推动法治工作的深入开展。学院党委副书记、纪委书记特布信同志分管法治工作,聘请了盟政法委副书记王文杰同志为法治副院长,成立思想政治理论部作为学院法治工作机构。学院领导班子在年度考核述职中将法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况作为重点内容进行述职。学院将法治工作纳入各单位年度考核内容,与学院中心工作同部署、同检查、同考核,把法治观念、法治素养、遵纪守法、依法办事作为考察干部的重要依据。

三、构建系统完备的学院规章制度体系情况

通过学院网站、“两课”教学、校园广播、板报、讲座、“两微一端”、培训等方式推进学院章程的学习宣传和贯彻实施。进一步健全章程的解释和修订程序,积极主动修订完善法治相关章程,进而推进制度创新。学院章程中明确规范性文件起草、审查、决定、公布的程序,并由法律顾问团队进行合法性审查。通过出版《锡林郭勒职业学院制度汇编》,积极落实《锡林郭勒职业学院信息公开办法》,进一步推动了学院规范性文件管理信息化和公开化,切实提高管理效率。

四、完善学校法人治理结构情况

学院坚持和完善以党委领导下的校长负责制为核心的学校领导体制和治理体系。学院拥有完善的党委会议、院长办公会议会议制度,明确了会议的议事范围及议事规程。修订完善《学院领导班子落实“三重一大”事项实施办法》,确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。修订和完善《锡林郭勒职业学院学术委员会工作条例》《锡林郭勒职业学院学术道德规范》,强化学术治理体系,保障学术委员会依照章程统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。修订完善教职工代表大会、学生代表大会制度,保障师生依法、依学校章程有序参与学校管理,积极解决落实师生员工的意见建议,激励师生关心学校改革发展。学院认真贯彻落实《高等学校信息公开办法》的各项要求,成立了信息公开工作领导机构,建立了由党政办公室、宣传部工作人员为专职和各单位信息员为兼职的信息公开队伍,将信息公开工作专项经费列入学院年度预算安排,切实做好人员和经费的保障,促进信息公开工作的健康发展。

五、健全师生权益保护救济机制情况

修订了《锡林郭勒职业学院教学事故认定与处理办法》《锡林郭勒职业学院师德师风管理实施意见(试行)》《锡林郭勒职业学院学生综合素质测评办法》等规章制度,对教师、学生的处理、处分严格按照规章制度,并进行合法性审查。设立学生权益服务部,致力于积极宣传与学生相关的法律法规知识,维护学生的合法权益。

六、完善学校法律风险防控体系情况

学院健全合同管理制度,所有对外签署合同需经过学院法律顾问队伍审查。学院通过成立人民调解委员会、联合保险公司全体在校生为学生设立校方类责任保险服务,进一步健全师生人身伤害事故纠纷的预防、处置和风险分担机制。进一步强化学院思想政治理论部工作职能,发挥法律顾问功效,完善工作流程,妥善应对涉及学院的诉讼、复议、仲裁等,维护学院合法权益。

七、开展以宪法教育为核心的法治教育

组织全院师生员工以学习和宣传《宪法》为核心,宣传国家的基本法律制度,深入开展以学法律、讲权利、讲义务、担责任为内容的法制宣传教育。制定了学院《法治宣传教育第七个五年规划(2016—2020年)》,对“七五”普法工作进行了全面系统的安排部署。发挥课堂主渠道作用,将法治教育纳入学院教学工作的总体规划,深化思政课程改革,融入宪法精神,在全体学生中开设法律基础课。学院深入开展校园法治文化建设,出台《锡林郭勒职业学院“法律进校园”活动方案》,利用校园广播、电视、报刊、网络、微信、微博等渠道,结合法律宣传日、宣传周、纪念日、新生入学等重要时段,开展有针对性的法治宣传教育活动。学院积极推进法治教育实践基地建设,通过建立模拟法庭、与锡盟公安局达成警校共建,以实践的方式进一步加强学生法治意识。学院认真贯彻落实学法用法制度,将学法用法纳入到了学院党委中心组学习计划,领导干部每年法治学习不少于4次。

八、加强法治工作机构和队伍建设情况

结合学院机构改革,设立了思想政治理论部负责法治工作(学院第五轮竞聘上岗待盟组织部审批,思政部人员还未全部就位)。学院各职能部门、系部指派法治工作联络员1名,负责上传下达学院法治相关工作安排部署。出台了《锡林郭勒职业学院法律顾问制度》,建立了由法制工作机构人员、学院专家、外聘执业律师组成的法律顾问队伍。

九、建立评价监督机制和工作报告制度情况

学院各单位指派专人认真贯彻落实法治工作,做到年初有部署,年中有检查,年终有总结,将法宣在线学习等法治工作纳入年终考核。学院法治工作纳入年度专项内容,向教职工代表大会进行报告。学院建立了工作报告制度,如出现疑难、重大案件,第一时间向自治区教育厅、盟委报送相关情况。

十、营造高等学校法治工作良好的外部环境情况

学院积极配合相关部门落实《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》,营造依法治校的良好环境。

十一、下一步工作思路

法治工作是一项综合性、长期性、复杂性的系统工程,特别是新形势对高校如何开展法治工作,又提出了新的要求。学院近几年推进依法治校和依法治教方面取得了明显的成效,但对照党和人民的要求,对照学生及社会的期望,还需进一步完善和提高。在今后的工作中,我们要进一步做好以下几点工作:一是进一步完善制度管理体系,如听证制度、校内救济制度等,探索设立师生法律服务和援助机构,为师生依法维护权益提供咨询和服务。二是进一步加强思想政治理论部等法治工作机构条件保障,安排法治工作专项经费,保障法律顾问报酬和待遇;三是配齐配足法治工作机构工作人员,人事处将人员补进纳入工作日程;四是继续加强法治专兼职教师队伍的建设,鼓励和支持法治工作人员、教师提升学历,参加法律职业资格考试,提高专业能力;五是以思想政治理论部为依托,编写一部符合学院广大青少年成长实际的,以身边的人、身边的事为例子的通俗性法治学习教材;六是进一步加强对青少年的普法宣传,真正让法律意识入脑入心。七是进一步建立法治工作的长效机制,让全院、全员、全程参与法治工作的开展。

 

锡林郭勒职业学院

2020年9月28日


 

高等学校法治工作机构设置情况统计表

学校名称: 锡林郭勒职业学院

分管

领导

特布信

职务

学院党委副书记、

纪委书记

联系

方式

13604792221

机构

名称

思想政治

理论部

是否

独立

人员

数量

14

机构

人员

情况

姓名

职务

专业背景

联系方式

1

雅梅

党委委员、组织部部长、思想政治理论部部长

法律、生物学、食品工程

13947902963

2

田军

社科分院院长、思想政治理论部副部长

法律

13947390006

3

苏雅拉格日乐吐

思政教研室主任

中国少数民族史

15147995389

4

门德巴雅尔

专任教师

历史学

15048939850

5

额日尼勒图

专任教师

民俗学

15771333985

6

杨慧宇

专任教师

思想政治教育

18747943573

7

斯日古楞

专任教师

逻辑学

13684795152

8

金亮

专任教师

教育学

13947940606

9

额尔敦巴雅尔

专任教师

思想政治教育

15771334010

10

包培培

专任教师

思想政治教育

15904795451

11

巴达仁贵

专任教师

思想政治教育

17704790707

12

杨振东

专任教师

社会学

15247950690

13

雅如

专任教师

社会学

13664794014

14

宝郎

专任教师

思想政治教育

18847915691