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锡林郭勒职业学院2016年工作要点

2016年是实施“十三五”规划的开局之年,是全面推进学院内涵建设的攻坚之年,也是完成第四轮全员聘任三年目标的最后一年,做好今年的工作意义重大。

2016年学院工作的指导思想:

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实国务院和自治区对高等教育和职业教育工作的重要指示精神,紧密结合自治区“8337”发展思路和盟委、行署相关工作部署,抓党建、强基础、促发展,坚持“成就每一个人”的办学理念和“建设可持续发展的锡林郭勒职业学院”的办学思想,以立德树人为根本任务、以推进内涵发展为基本要求、以深化改革为根本动力、以加强党的领导为坚强保证,创新人才培养模式,提高人才培养质量,为地方经济建设和社会事业发展做出更大的贡献。

2016年的主要工作目标:

——以“两学一做”为抓手,继续加强党建工作,推进学院中心工作;

——加强“社会主义核心价值观”的宣传教育,不断提升师生员工的思想素质;

——继续实施“质量工程”、“人才工程”和“德育工程”建设,并取得明显实效;

——落实和推进分类考试招生制度改革;

——全日制在校生稳定在1.3万人,留学生200人,高职、中职毕业生就业率稳定在95%以上,就业渠道明显拓宽,就业质量明显提升,创业工作不断加强;

——远程及成人学历教育在册生保持在6500人以上,短期培训保持4万人次,在提升质量、提高层次上取得新突破;

——继续开展内强素质、外塑形象活动,提升学院服务社会的能力和知名度;

——进一步提升多伦分院的办学层次;

——继续探索与本科高校合作试办五年制本科教育;

——进一步开源、节流、降耗,积极筹措资金,严格预算管理,保证学院各项工作正常运转;

——保证校园安全稳定,杜绝可防性案件发生,违法犯罪和严重责任事故率为零。

2016年重点抓好以下工作:

一、强化党建工作,为学院发展提供坚强的政治保障

1.深入开展“两学一做”教育活动,健全完善学习制度,不断拓展学习的广度和深度,坚持不懈地用中国特色社会主义理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。进一步巩固“三严三实”专题教育成果。严格执行中央、自治区、锡盟党委关于改进工作作风、密切联系群众各项要求和制度规定,认真落实全盟“纪律作风整顿年”活动,加大监督检查、通报力度,促进工作作风持续好转。推动作风建设常态化、长效化,着力整治“慵、懒、散、奢”、不敢担当和不作为、不认真履职现象。

2.加强干部队伍建设及发展党员工作。完善干部选拔机制,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,组织实施好干部任免工作,高标准、严要求选配好各级领导班子,增强班子的凝聚力和战斗力。健全完善干部实践锻炼机制,健全完善领导班子和领导干部年度考核机制,发挥好实绩考核的导向作用。积极推进基层党组织工作创新,着力强化基层党组织整体功能。做好发展党员工作,推进基层党组织建设。今年发展预备党员140—150名,及时培训,对预备党员进行及时转正。

3.坚持不懈地用社会主义核心价值观武装全党、教育全体师生,把习近平总书记系列重要讲话精神作为中心内容,组织开展中国共产党成立95周年和中国工农红军长征胜利80周年纪念活动。进一步加强学院重大活动的宣传报道工作,重视校内媒体阵地建设,深化实施“青年马克思主义者培养工程”,创新工作方式方法、大力促进青年学生创新创业创优,持续开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题课外体育锻炼活动、创新开展社会实践和志愿服务活动,广泛开展校园文化活动,帮助青年学生解决实际困难需求。

4.全面落实从严治党责任,做好党风廉政建设。认真贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例》,深入落实《中国共产党党内问责条例》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等党内法规制度,全面落实党委主体责任和纪委的监督责任,切实把管党治党责任落到实处。召开党建工作会议,深入开展“纪检监察机关基层基础巩固提高年”活动,切实加强基层党风廉政建设,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

二、继续深入推进“三项工程”建设,着力加强学院内涵发展

(一)加强“质量工程”建设,提升人才培养能力和水平。

5.继续深化教学改革,在教学管理上推进院系两级管理机制改革;加强教学规范化管理,注重管理的针对性与实效性,提高管理的科学化水平;注重管理队伍的培养,提高管理人员的管理能力与服务意识。

6.深化各专业(群)建设。认真落实自治区“8337”发展思路和“三个体系、三项改革、两个机制、六项工程”为内容的自治区职业教育“3326”发展部署,围绕“五大基地”建设,着力提升学院各专业(群)建设水平,重点培养部分专业(群),使部分专业(群)成为自治区乃至全国同类地区示范性专业(群)。

7.完善人才培养方案,加强课程体系建设,构建设岗对接课程体系,提高人才培养的针对性与适用性。加强课程建设,强化精品课、课改课的建设工作;着力推动教学方法改革与教学手段更新,实现从注重知识传授向注重动手能力和素质培养的转变;推进双语教育,加强双语教材和资源建设,打造民族特色教育,积极争取各级各类蒙文教材的出版印刷;积极申报自治区、国家教学项目。

8.推进校企深度合作。进一步推进现代学徒制试点、校企一体化办学等重点工作;围绕自治区“五大基地”建设和自治区职业教育“3326”发展部署,加强实习实训基地建设,提高实践教学水平;加强与政府部门的配合,瞄准大型企业,做实一批政校企合作的项目。

9.加强教学质量监督管理。贯彻落实教学管理规章制度,完善教学质量监控体系;改进教学评价体系,逐步建立多元教学评价机制;强化院系两级教学督导工作,规范教学过程。

10.强化职业技能培训鉴定及各类技能大赛的管理,组织开展各级职业技能竞赛活动,提炼“以赛带训”的人才培养模式,建立职业技能竞赛活动长效机制。

11.加强体育工作。切实贯彻《关于加快发展青少年校园足球的实施意见》,着力提升学院体育工作水平和学生健康水平;加强体育教学工作,做好各类体育训练和比赛工作,提高我院体育教学水平及竞技运动水平;进一步完善学院体育场馆对社会开放与共享机制。

12.继续推进与内蒙古师范大学、内蒙古医科大学、赤峰学院等高校的五年制职业本科合作办学,做好联办本科专业的教学和管理工作,探索与其他本科院校的合作试办五年制本科教育。

(二)推进“人才工程”建设,提升师资队伍水平。

13.加强“人才工程”建设。按照学院人才队伍建设规划,加强人才队伍建设,提升教师及管理队伍的整体素质和专业化水平。完善师德建设长效机制。加强教师职业理想和职业道德教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感;深化以“双师型”教师队伍建设为重点的高素质教育人才培养培训机制,加强高层次人才队伍建设,着力培养一支兼备教学、技术服务能力的师资队伍;以聘用行业、企业骨干和技术能手担任兼职教师为突破口,创新用人机制,不断充实师资队伍;以引进高端人才和培育专业带头人、教学名师、优秀教学团队、科研团队为重点,建设学院“大师工作室”。

    三、深化思想政治教育,提升学生服务管理水平

    (一)加强“德育工程”建设,提升德育教育水平。

14.全面推进“德育工程”建设,依托“两课”教学,做好社会主义核心价值体系所要求的内涵教育,并内化为学生的内在修为和自觉行动。

15.加强校园文化建设,以社会主义核心价值观宣传教育为抓手,优化育人环境,营造良好的育人氛围。

16.加强大学生心理健康教育,做好学生心理普查工作,完善心理健康档案,将心理健康教育、疏导工作和思想政治教育有机结合。

17.加强德育实践教育,将理想信念教育、道德教育、传统文化教育、感恩教育与学生的职业素养教育及现实生活有机结合,有针对性的设计教育实践活动,将日常行为教育,理想信念教育融入活动之中,并常抓不懈。

(二)加强学生管理,形成完善的长效机制。

18.严格日常管理。继续采取半封闭管理模式,在做好学生日常服务管理的同时,重点抓好新生入学、毕业、节假日及周末等关键节点的服务管理工作,加强学生文明行为养成教育,完善学生管理工作机制;严格校风校纪督查,推进学生工作平稳有序开展;不断提高学生组织和社团建设水平,打造高素质的学生管理队伍。

19.加强奖学金、助学金评审发放管理,完善学生资助体系。积极拓展勤工助学岗位和渠道,为更多贫困学生提供帮助;积极鼓励学生自主创业,探索学生自主创业帮扶激励机制,推动学生创新创业。

四、强化招生就业工作,推动学院健康持续发展

20.加强招生工作。结合自治区职业教育“3326”发展部署以及我盟的产业结构调整,进一步调整优化现有专业,科学安排招生计划,努力提高计划的可操作性和实效性。加强招生宣传,做好学院自主招生工作。继续推行全员招生,稳定重点生源校地位,做大做强五年制和联办生的招生工作,确保2016年全日制招生数稳中有升。

21.拓宽就业渠道。加强创业指导服务体系建设,办好学院创业孵化园。加大对专升本、“三支一扶”等就业促进项目的推广力度,引导和鼓励毕业生到基层创业就业;继续开展毕业生就业质量跟踪调查,为调整人才培养方案,创新就业工作方法提供依据;完善学生就业信息和学籍信息沟通衔接,提高就业统计的准确性和实效性,保持就业工作在全区同类院校中的领先地位。逐步提高就业质量,建立毕业生就业质量评价体系。

五、深化精细化管理,创新管理和服务方法

22.完善目标责任考核。完成第四轮全员竞聘上岗三年目标责任制任期第三年的各项工作目标;进一步深化分配制度改革,最大限度调动广大教职工的工作积极性和创造性。

23.加强财务运营和管理。认真落实上级相关政策,加强项目管理,努力开辟财源;加大学杂费及其它各类费用的收缴力度,做到应收尽收;严格遵守财税法律法规,主动接受外部监督,做好预决算及“公用经费”信息公开工作;加强和完善内部审计制度,强化预算管理全过程审计;牢固树立勤俭办学的理念,把有限的资金用在刀刃上,加强固定资产管理做到账册物统一。

24.加强审计工作,完成学院基本建设审计和财务审计工作。

25. 提高服务意识,推进精细化管理。进一步精简会议、文件,提高行文办会水平,强化政策研究,提升服务水平;完善督查制度,强化重点工作过程监控;加强公务车辆管理;加强档案建设和信息化建设。

26.进一步加强校园安全稳定工作,强化综治维稳。严格落实四级值班和维护安全稳定工作三个第一责任人制度;加强信息收集处理与形势研判,定期开展矛盾纠纷排查处分、安全隐患排查整改和校园周边治安突出问题集中整治行动;切实加强和改进信访工作,落实好“1328”信访工作日制度,进一步畅通信访渠道、规范信访秩序;完善维稳工作制度和各类应急预案,经常性开展预案演练,提高师生应对突发事件能力;加强安全宣传教育,加大消防、治安等工作力度,提高师生自我防范意识;建立完善校园安全综合防控体系,为师生学习工作创造安全祥和的环境。

27. 扎实推进后勤服务保障工作,不断提升服务水平。加强设施设备的维护和保养,及时排除安全隐患,确保人身、财产安全及日常工作的顺利进行;加强大宗物资定点采购管理,做好各类政府招标采购,努力降低开支;开展调查研究,推进后勤服务保障体系改革;进一步落实“创建节约型校园”长效机制;做好校园绿化、美化工作;强化卫生监督管理,做好常见病诊治和传染病防控工作;做好食堂管理工作,稳定饭菜价格,保证食品卫生安全。

六、加强科研工作,提升学院科研水平

28. 加强科研管理,组织协调好各级各类科研项目的申报与实施,提高各类申报课题的质量和层次,加强自然科学的横向和纵向课题立项研究;加大科研团队建设支持力度,优化科研运行机制,形成有效激励、自主创新与应用转化的政策环境和科研氛围;积极争取国家和地方政府的资源和政策支持,提升学院科研服务社会经济发展能力。

29.充分利用学院各种科研平台,培养科研“带头人”,鼓励和指导青年教师参与科研,推动科研工作可持续发展;加强蒙古文化的挖掘整理工作,弘扬传承民族优秀文化。

七、加强对外开放和交流,提高学院的社会影响力

30.继续深化国内、国际合作与交流。巩固并拓展国内各高校、行业、企业的交流;加大留学生招生力度;继续加强与蒙古国、俄罗斯、德国等国家和地区高校的学术交流与合作,开阔教师的视野,提高教学水平与能力;加强外籍教师的聘请、管理与服务工作;加大培训力度,充分利用上级的相关政策,努力开创对外交流合作工作的新局面。

31.提高图书馆的服务和管理工作,丰富图书资源,开发服务项目,拓展服务对象,提高资源利用率。建设“成吉思汗博物馆”,提升学院文化氛围。

32.加强体育场馆管理,做好社会服务,为广大市民提供优质服务,提升学院的社会美誉度。

33.加强多伦分院的教学指导和招生工作,提高分院的教学质量。

八、加强成人教育、继续教育和技能培训鉴定工作,不断增强学院的社会服务功能

34.加强成人教育、电大远程教育招生宣传力度,探索继续教育、远程教育、网络教育的新途径、新模式。抓好成人教育及电大远程教育“质量工程”,提升办学质量,确保成人教育健康持续发展。稳步发展学历继续教育,面向行业、企事业单位开展职工继续教育,搭建终身学习的“立交桥”。根据社会需要开发种类更多的短期培训项目,让全体社会成员通过多样化、个性化的方式参与学习、提高素养,为地方经济社会发展做贡献。

35.强化职业技能鉴定工作。继续争取国家职业技能鉴定培训机构认证,增加职业技能鉴定资质的工种。争取各级职业技能培训基地项目支持,实现社会效益、经济效益的双丰收。

九、进一步深化创新改革力度,提高校办企业服务教学能力和经济、社会效益

36.做大做强校办企业集团公司。在充分发挥驾驶员培训中心、机动车检测中心、盛鑫商贸公司、锡林河草原文化旅游度假区、大学园、天马旅行社等校办企业服务教学功能的同时,深化企业改革创新,强化经营意识、窗口意识、服务意识,为学院可持续发展提供有力的支撑。